樊城區(qū)總工會(huì)聚焦“三率” 不斷提升法律“普及率”
8月4日,樊城區(qū)總工會(huì)黨員干部和“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接工作室調(diào)解員來(lái)到牛首鎮(zhèn)熊集村,開展法律“四進(jìn)”宣講活動(dòng)。這是今年第五場(chǎng)法律宣講活動(dòng)。
實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái),區(qū)總工會(huì)深入包保村、社區(qū),走訪企業(yè)。
“走訪中發(fā)現(xiàn),職工缺乏應(yīng)有的法律知識(shí),日常生活中無(wú)法用法治思維去思考和解決遇到的難題糾紛。”區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席金榮說(shuō)。
為及時(shí)有效預(yù)防和調(diào)處重大勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,及時(shí)解決職工需求,區(qū)總工會(huì)黨組迅速部署安排,充分發(fā)揮“工調(diào)委”的資源優(yōu)勢(shì),聚焦“三率”,不斷探索多元化解有效途徑。
通過(guò)優(yōu)化人員配置,不斷提高辦案“成功率”。區(qū)總工會(huì)注重調(diào)解員的優(yōu)化和素質(zhì)提升工作,精心選聘既熟悉法律又熟悉工會(huì)工作的法官和律師。為更好辦理案件,積累更多法律知識(shí),提升調(diào)處能力,區(qū)總工會(huì)還與區(qū)法院協(xié)商,增設(shè)旁聽環(huán)節(jié),提升調(diào)處知識(shí)與技巧。
通過(guò)調(diào)處關(guān)口前置,不斷提升法律“普及率”。為將矛盾化解在初始萌芽階段,區(qū)總工會(huì)將調(diào)處關(guān)口前置。今年,已開展“法律知識(shí)進(jìn)百企·依法維權(quán)促和諧”法治宣傳活動(dòng)5場(chǎng)。同時(shí),利用職工之家、戶外職工愛心驛站、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站等,增設(shè)圖書角、閱報(bào)欄,購(gòu)買法律有關(guān)書籍供職工閱讀。
注重成果轉(zhuǎn)化,提高成功案例“利用率”。在開展法律“四進(jìn)”時(shí),區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新方式,在普法宣講基礎(chǔ)上,新增“以案說(shuō)法”環(huán)節(jié),用生動(dòng)鮮活的案例以及形象的現(xiàn)場(chǎng)分析、講解、提醒,豐富職工法律知識(shí),提高普法效果。
關(guān)鍵詞: 法律知識(shí) 愛心驛站 農(nóng)民工維權(quán) 金融機(jī)構(gòu)
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