8月4日，樊城區(qū)總工會(huì)黨員干部和“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接工作室調(diào)解員來(lái)到牛首鎮(zhèn)熊集村，開展法律“四進(jìn)”宣講活動(dòng)。這是今年第五場(chǎng)法律宣講活動(dòng)。

實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，區(qū)總工會(huì)深入包保村、社區(qū)，走訪企業(yè)。

“走訪中發(fā)現(xiàn)，職工缺乏應(yīng)有的法律知識(shí)，日常生活中無(wú)法用法治思維去思考和解決遇到的難題糾紛。”區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席金榮說(shuō)。

為及時(shí)有效預(yù)防和調(diào)處重大勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，及時(shí)解決職工需求，區(qū)總工會(huì)黨組迅速部署安排，充分發(fā)揮“工調(diào)委”的資源優(yōu)勢(shì)，聚焦“三率”，不斷探索多元化解有效途徑。

通過(guò)優(yōu)化人員配置，不斷提高辦案“成功率”。區(qū)總工會(huì)注重調(diào)解員的優(yōu)化和素質(zhì)提升工作，精心選聘既熟悉法律又熟悉工會(huì)工作的法官和律師。為更好辦理案件，積累更多法律知識(shí)，提升調(diào)處能力，區(qū)總工會(huì)還與區(qū)法院協(xié)商，增設(shè)旁聽環(huán)節(jié)，提升調(diào)處知識(shí)與技巧。

通過(guò)調(diào)處關(guān)口前置，不斷提升法律“普及率”。為將矛盾化解在初始萌芽階段，區(qū)總工會(huì)將調(diào)處關(guān)口前置。今年，已開展“法律知識(shí)進(jìn)百企·依法維權(quán)促和諧”法治宣傳活動(dòng)5場(chǎng)。同時(shí)，利用職工之家、戶外職工愛心驛站、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站等，增設(shè)圖書角、閱報(bào)欄，購(gòu)買法律有關(guān)書籍供職工閱讀。

注重成果轉(zhuǎn)化，提高成功案例“利用率”。在開展法律“四進(jìn)”時(shí)，區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新方式，在普法宣講基礎(chǔ)上，新增“以案說(shuō)法”環(huán)節(jié)，用生動(dòng)鮮活的案例以及形象的現(xiàn)場(chǎng)分析、講解、提醒，豐富職工法律知識(shí)，提高普法效果。

關(guān)鍵詞： 法律知識(shí) 愛心驛站 農(nóng)民工維權(quán) 金融機(jī)構(gòu)