北京近29萬(wàn)“快遞小哥”畫(huà)像:你最熟悉的陌生人什么樣
在北京,至少活躍著28.8萬(wàn)名“快遞小哥”,他們像勤勞的小蜜蜂,風(fēng)里來(lái)雨里去,支撐起物流的最后一公里。
作為新時(shí)代城市新興青年群體,他們對(duì)未來(lái)有著怎樣的期許,他們?nèi)绾纬蔀樾卤本┤耍麄兊膼?ài)與憂愁是什么……
為了解我們身邊這群熟悉的陌生人,2018年年底起,團(tuán)北京市委歷時(shí)3個(gè)月,對(duì)1710名年齡在16-35歲的在京“快遞小哥”進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,并對(duì)其中50名進(jìn)行了深度訪談,用81個(gè)問(wèn)題全方位了解“快遞小哥”們的生活狀況、技能與就業(yè)前景、社會(huì)參與度等。
在團(tuán)北京市委研究室主任王磊看來(lái),通過(guò)問(wèn)卷和深度訪談形成的《北京市“快遞小哥”群體調(diào)查報(bào)告》畫(huà)出了關(guān)于“快遞小哥”的三張圖:用“肖像圖”回答他們是誰(shuí);用“結(jié)構(gòu)圖”回答他們需要什么;用“路線圖”回答怎樣聯(lián)系覆蓋和精準(zhǔn)服務(wù)。
受訪的在京的快遞從業(yè)人員中,并不都是“小哥”,還有一成系女青年。有的快遞“小姐姐”說(shuō),女快遞員也有優(yōu)勢(shì),客戶(hù)會(huì)對(duì)問(wèn)路的女快遞員格外耐心。
一個(gè)值得關(guān)注的數(shù)據(jù)是,受訪的快遞員近六成已婚育,這意味著超過(guò)半數(shù)的在京快遞員需要為家庭奮斗。
至于收入,月薪過(guò)萬(wàn)元的“快遞小哥”有,但只占受訪人數(shù)的3.09%。受訪者平均月收入為6000元,較同年北京市職工月平均工資低1800元。盡管收入過(guò)萬(wàn)元的只是少數(shù)人,但這并不妨礙這個(gè)行業(yè)標(biāo)桿水平工資吸引年輕人進(jìn)入。根據(jù)深度訪談的信息,快遞業(yè)計(jì)件工資的模式也吸引了追求多勞多得、工作相對(duì)自由的年輕人。
在職業(yè)發(fā)展上,“快遞小哥”呈現(xiàn)出“跳槽頻繁,但向上流動(dòng)有限”的特點(diǎn)。“快遞小哥”受教育水平普遍較低,初中及以下占比27.96%,高中占比62.23%。八成以上受訪者在快遞行業(yè)工作時(shí)間不超4年,六成以上至少換過(guò)兩次工作,半數(shù)上一份工作從業(yè)時(shí)間不超1年。經(jīng)濟(jì)考慮和打拼心態(tài)是“快遞小哥”頻繁換工作的主要原因。雖工作更換頻繁,但快遞業(yè)成為不少新農(nóng)民工群體進(jìn)入城市的首份工作。
活在北京也熱愛(ài)北京,七成受訪者表示“我喜歡北京”“我關(guān)注北京的變化”,還有六成受訪者認(rèn)為“自己為北京發(fā)展作了貢獻(xiàn)”,但只有兩成受訪者考慮在北京長(zhǎng)期發(fā)展。一位受訪者表示,“和老家相比,北京雖然收入高,但消費(fèi)也高,將來(lái)肯定不留,過(guò)兩年就回去。”他們內(nèi)心“熱愛(ài)北京、期待融入”,現(xiàn)實(shí)卻“融而難入、來(lái)而不留”。
熱愛(ài)北京的“快遞小哥”們也會(huì)用舉手之勞做服務(wù)城市的志愿者。在調(diào)查中,有超過(guò)六成的“快遞小哥”表示,在送外賣(mài)或快遞的過(guò)程中幫助過(guò)他人。超過(guò)一成的受訪者表示參加過(guò)公益活動(dòng),給警察提供過(guò)可疑人員的信息等。一位受訪小哥說(shuō),“人們?cè)诓唤?jīng)意間回報(bào)給我們的理解和謝意,讓我感到自己確實(shí)被這座城市所需要”。
調(diào)查大數(shù)據(jù)畫(huà)出了“快遞小哥”們的模樣,也畫(huà)出了他們的痛點(diǎn)。王磊說(shuō),摸清楚他們的痛點(diǎn),可以讓社會(huì)更好地為這個(gè)新興青年群體服務(wù)。例如,快遞行業(yè)個(gè)體職業(yè)認(rèn)同感低,社會(huì)保障及關(guān)愛(ài)不足,發(fā)展前景和身心健康值得關(guān)注。
王磊說(shuō),受訪者普遍認(rèn)為,現(xiàn)在吃的就是“青春飯”,不知道未來(lái)如何發(fā)展。近四成受訪者表示,在過(guò)去一年中遭受過(guò)職業(yè)歧視,但缺乏表達(dá)、傾訴和維權(quán)渠道。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),快遞行業(yè)缺乏正規(guī)、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,企業(yè)投入有限,“快遞小哥”自身技能和綜合素質(zhì)提升遠(yuǎn)落后于行業(yè)發(fā)展速度。他們雖然生活在城市之中,但住房、教育、醫(yī)療等大都游離于社會(huì)保障體系之外。這些問(wèn)題都值得全社會(huì)來(lái)共同發(fā)力解決。
王磊介紹說(shuō),針對(duì)“快遞小哥”熱愛(ài)北京、期待融入的特點(diǎn),團(tuán)北京市委在線上依托“12355”青少年心理與法律服務(wù)熱線,為“快遞小哥”開(kāi)展心理與法律咨詢(xún),在線下依托社區(qū)青年匯等陣地設(shè)立愛(ài)心驛站,主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)“快遞小哥”的關(guān)注和聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。
一些“快遞小哥”愿意把快遞業(yè)當(dāng)作自己的終身職業(yè),并認(rèn)為勞動(dòng)者光榮。團(tuán)北京市委也積極創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓“快遞小哥”熱愛(ài)自己的職業(yè)。2019年7月,團(tuán)北京市委聯(lián)合相關(guān)部門(mén)組織了首屆郵政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,展示了“快遞小哥”高超嫻熟的技能水平、精益求精的工匠精神,讓“快遞小哥”們?cè)黾勇殬I(yè)的榮譽(yù)感并為之驕傲。
2019年的國(guó)慶游行中,1000名“快遞小哥”受邀參與國(guó)慶群眾游行,成為整個(gè)快遞業(yè)年輕人的集體記憶。
王磊說(shuō),未來(lái),還將繼續(xù)完善快遞業(yè)的職業(yè)保障,提升“快遞小哥”的職業(yè)認(rèn)同感和獲得感,進(jìn)一步做好快遞從業(yè)技術(shù)人員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和職稱(chēng)評(píng)定,拓寬職業(yè)發(fā)展通道。此外,還可以強(qiáng)化企業(yè)黨團(tuán)組織建設(shè),充分發(fā)揮屬地作用,形成對(duì)“快遞小哥”群體的有效聯(lián)系覆蓋,暢通訴求表達(dá)渠道,廣泛吸納“快遞小哥”參與各類(lèi)政策協(xié)商、評(píng)議,積極聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。同時(shí),關(guān)注“快遞小哥”實(shí)際需求,提供婚戀交友、子女教育等有針對(duì)性的貼心服務(wù),讓他們切實(shí)體會(huì)到溫暖與關(guān)懷。
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