互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將IT行業(yè)快速推上了熱門行業(yè)的榜單,伴隨而來的是IT技術(shù)崗的薪資水漲船高,想轉(zhuǎn)入這個行業(yè)的人自然也越來越多。大多數(shù)轉(zhuǎn)行的人都會借助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)到順利轉(zhuǎn)行的目的,在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時,不少人第一個想到的就是某某知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其分校,殊不知,這些有名氣的機(jī)構(gòu)反而是坑害學(xué)員的重災(zāi)區(qū)。

在貼吧看到這樣一個故事,一個學(xué)員圖名氣報了西安某知名分校IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)Java開發(fā),無奈課還沒上完,機(jī)構(gòu)關(guān)門倒閉,和他一起的這批學(xué)生成了這個機(jī)構(gòu)最后一批“關(guān)門弟子”,退費(fèi)不成,聲討無門,找不到工作,無奈只能啞巴吃黃連,有苦說不出。

(來自貼吧截圖)

其實(shí)能想到這位學(xué)生的無奈,但這個學(xué)生的遭遇不只是個例,實(shí)際上現(xiàn)在被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)坑騙的學(xué)生多了去了,不信的話隨便打開瀏覽器在搜索框內(nèi)輸入“IT培訓(xùn)被騙”看一看都有些什么內(nèi)容,小編隨便一搜竟然能搜出來六千多條信息,可見受騙的學(xué)生有多少。

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò)截圖)

再去知乎上搜一搜,那些關(guān)于“某某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么樣”的提問下面吐槽的不在少數(shù),不是課程內(nèi)容老化就是合同有問題,這些學(xué)生有很多都是只圖品牌報了名,最后卻也因品牌吃了虧!

之所以存在這樣的現(xiàn)象,主要是因為同一品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下的分校之間也是存在著明顯差距的。品牌好不代表每個校區(qū)都好。有些機(jī)構(gòu)在初創(chuàng)階段,學(xué)員人數(shù)較少,都是企業(yè)高管親自授課,這種小而精的授課方式自然使教育質(zhì)量得到了保障。但隨著機(jī)構(gòu)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,對師資力量的需求也就越來越多,因此很多機(jī)構(gòu)就放松了對教師資質(zhì)的把控,這就直接導(dǎo)致了各個機(jī)構(gòu)的教學(xué)水平不一。再者,各個地區(qū)的就業(yè)環(huán)境也存在一定偏差,因此同一個IT培訓(xùn)品牌旗下不同校區(qū)的情況也是千差萬別、良莠不齊的。

同樣,這些機(jī)構(gòu)在做出自己的品牌后,會將心思更多地放在宣傳推廣而非教學(xué)質(zhì)量上,他們有專業(yè)的公關(guān)團(tuán)隊來控評,對于一些負(fù)面言論他們會進(jìn)行刪除,所以用戶很難看到學(xué)員真實(shí)的感受,在網(wǎng)上所能看到的也都是機(jī)構(gòu)想讓你看到的一些正面的評論。這就增加了那些奔著名氣去學(xué)習(xí)的人的決心。

有些學(xué)員盲目堅信大機(jī)構(gòu),認(rèn)為其安全可靠,不深入考察便草草報了名,這就給了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可趁之機(jī)。這些機(jī)構(gòu)為了盡快盈利,將學(xué)員與第三方貸款機(jī)構(gòu)簽署貸款協(xié)議作為首推付費(fèi)方式。這樣一來,貸款機(jī)構(gòu)直接將錢交予培訓(xùn)機(jī)構(gòu),那么之后即使學(xué)生學(xué)得很爛找不到工作也和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有一絲關(guān)系,反正對于機(jī)構(gòu)來說,錢已經(jīng)賺到了。而學(xué)生呢?找不到工作還要償還巨額貸款,讓他們怎么活?

結(jié)合學(xué)員在選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時的心理及相關(guān)案例,小編給出這三點(diǎn)建議,選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時一定要謹(jǐn)記!

1.切忌品牌效應(yīng)!

對于學(xué)員來說,重要的是跟誰學(xué)、跟什么樣的老師學(xué)、能學(xué)到什么,而不是跟品牌學(xué),要知道“店大欺客”這句話可不是空口無憑的,有些機(jī)構(gòu)做大之后,更注重的是品牌宣傳,而忽視了教學(xué)課程以及師資團(tuán)隊的更新提升,他們更在意的是自己的盈利而不是學(xué)員的就業(yè)。

2.零門檻的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不進(jìn)!

有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只想著賺錢,對上門的學(xué)員來者不拒。不設(shè)入學(xué)門檻,甚至于最基本的學(xué)歷也不做把控?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司最基本的學(xué)歷要求都要在大專以上,極少有招收大專學(xué)歷以下的人員,除非你的技術(shù)超神!所以那些高中、初中學(xué)歷的去學(xué)了IT,學(xué)出來又有什么用呢!

3.不敢承諾就業(yè)薪資的機(jī)構(gòu)不進(jìn)!

培訓(xùn)的目的就是為了進(jìn)入一個更好的行業(yè),找到一份薪資待遇更高的工作,如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連最起碼的薪資都不敢在協(xié)議里保證,只能說明他們對自己的能力心虛,對學(xué)員的就業(yè)結(jié)果沒信心。只有那些敢于把就業(yè)薪資白紙黑字寫在合同里的機(jī)構(gòu)才是良心機(jī)構(gòu)。

結(jié)合以上這三點(diǎn)要求,小編將市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)細(xì)致對比之后,這里為大家推薦一家不錯的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),啄木鳥學(xué)院,作為一家專注于軟件測試開發(fā)人才培養(yǎng)的機(jī)構(gòu),師資陣容龐大,授課講師全是從華為、阿里這些大企業(yè)走出來的,講師擁有十幾年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,實(shí)打?qū)嵉母韶?據(jù)小編了解到,他們對學(xué)員設(shè)有招生門檻,不是什么人都能學(xué)的,嚴(yán)格把控入學(xué)學(xué)員要求;關(guān)于學(xué)費(fèi),杜絕學(xué)員貸款,實(shí)行“成功就業(yè)后再付費(fèi)”的方式,并且在就業(yè)合同里對就業(yè)薪資承諾的清清楚楚,甚至于針對零基礎(chǔ)學(xué)員也能做出明確的薪資承諾,這點(diǎn)著實(shí)讓小編很敬佩。

最后,再次告誡大家在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時,千萬不要盲目相信那些有名的大機(jī)構(gòu),要針對自己的需求和所在地區(qū)的就業(yè)環(huán)境來深入了解各個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣,不要只比名氣,比品牌,更要比師資、比經(jīng)驗。同時,一定要避免踩“第三方貸款”這顆雷!

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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