近日，記者從寧波市委組織部獲悉，今年以來，寧波的甬江人才工程已吸引2829個高端人才項目申報，同比增長17%，其中新材料、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、關(guān)鍵核心基礎(chǔ)件等寧波“三大科創(chuàng)高地”領(lǐng)域申報數(shù)占科技創(chuàng)新領(lǐng)域的62%、40周歲以下青年人才申報數(shù)占總數(shù)的63%。

省黨代會提出，要打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點，并明確支持寧波人才高地建設(shè)。“對此，寧波以更大格局謀劃人才工作，立足都市圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極融入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，服務(wù)全省人才發(fā)展。”寧波市委組織部負(fù)責(zé)人介紹。一手抓人才招引，一手抓人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化，寧波正加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點城市。

聚焦深入實施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造和產(chǎn)業(yè)鏈提升工程，寧波圍繞重點產(chǎn)業(yè)布局，建立人才反映需求“清單式”響應(yīng)機(jī)制，去年深入走訪120余家次人才企業(yè)，梳理形成221項需求清單、242項問題清單，市縣兩級合力解決需求、服務(wù)人才，需求落實率達(dá)100%。近年來，寧波市遴選支持的高端人才團(tuán)隊，八成集中在制造業(yè)領(lǐng)域。寧波健信核磁技術(shù)有限公司引進(jìn)的新材料領(lǐng)域?qū)＜依铖Y(化名)，目前已助力企業(yè)攻關(guān)解決無液氦超導(dǎo)磁體領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)問題。

改革是優(yōu)化人才生態(tài)、激發(fā)人才活力的最好催化劑。寧波集中最好的資源、最活的體制打造甬江科創(chuàng)區(qū)，特別是對科創(chuàng)區(qū)內(nèi)的甬江實驗室，突破性實行“兩個直接”“三個自主”，即實驗室自主認(rèn)定的人才直接享受市級人才政策、擇優(yōu)舉薦的人才項目直接入選市級人才工程，以及職稱自主評聘、項目自主管理、經(jīng)費自主使用。得益于此，甬江實驗室成立僅一年，就引進(jìn)了8支高水平研究團(tuán)隊、20多名學(xué)術(shù)帶頭人和百余名科研骨干。此外，寧波創(chuàng)新人才集聚支持舉措，制定產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院認(rèn)定管理和目標(biāo)評估辦法，去年新建院士工作站(院士科技創(chuàng)新中心)31家、省級博士后工作站53家。

“金融支持人才政策是寧波優(yōu)化人才生態(tài)的諸多舉措之一。”寧波市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)的加持下，截至今年4月末，寧波通過在全省率先出臺的“金融支持人才17條”政策，已累計為高端人才創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)發(fā)放低息貸款72.62億元，新增股權(quán)投資11.3億元，全市已有240余家人才企業(yè)享受了“金融活水”，安心在甬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

引得來人才，更要留得住人才。寧波迭代升級人才政策，打造“寧波五優(yōu)、人才無憂”的全方位人才服務(wù)體系。除了創(chuàng)新“人才貸”等產(chǎn)品、設(shè)立1億元人才信貸風(fēng)險池、推出定向支持人才的“人才保”，撬動金融機(jī)構(gòu)更大力度支持人才創(chuàng)業(yè)全周期外，寧波在人才安居方面，構(gòu)建“貨幣+實物”的保障體系，推出青年人才租房補(bǔ)貼、優(yōu)先購房、試點建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)房等系列舉措，全方位保障人才安居需求。同時，全面貫通寧波“人才碼”，集成上線政務(wù)、雙創(chuàng)、生活等近30項高頻服務(wù)事項，今年以來，27萬余人次掃碼享受政策兌現(xiàn)、免費公共交通出行、免費場館健身等在線服務(wù)。

目前，作為寧波服務(wù)全省人才發(fā)展的平臺——浙江創(chuàng)新中心已集聚省內(nèi)市外各類人才企業(yè)、科創(chuàng)平臺35家，其中電子控制器領(lǐng)域人才林輝撐負(fù)責(zé)的三門康創(chuàng)電子科技有限公司寧波分部入駐中心以來，新集聚人才30余人，取得了蓬勃發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 金融機(jī)構(gòu) 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 金融活水 公共交通