日前，英德市望埠鎮(zhèn)舉行年輕干部導師聘任儀式，為69名35周歲以下鎮(zhèn)干部職工選聘了17名成長幫帶導師，鎮(zhèn)黨委書記林秀麗為導師一一頒發(fā)聘書。

儀式上，該鎮(zhèn)黨委委員胡清華詳細解讀了《望埠鎮(zhèn)年輕干部導師制實施方案》，并發(fā)布《2022—2024年度望埠鎮(zhèn)年輕干部導師安排表》。林秀麗指出，年輕干部導師制是望埠鎮(zhèn)干部隊伍建設的創(chuàng)新舉措，既可有效幫助年輕干部增強黨性意識、培育道德修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)，實現(xiàn)干部“梯隊化”培養(yǎng)儲備，又可以增強領(lǐng)導班子成員抓班子帶隊伍的意識和能力，最終實現(xiàn)干部隊伍整體戰(zhàn)斗力提質(zhì)增效，為望埠高質(zhì)量發(fā)展提供強勁推力。

林秀麗強調(diào)，各位導師要提高政治站位，把幫帶年輕干部作為抓黨建“一崗雙責”題中應有之義和日常工作重要內(nèi)容;要增強使命意識，按照方案要求對所幫帶的年輕干部認真開展成長、學習和業(yè)務三方面指導;要認真考核，每月開展談心談話，每季度進行考察或考核，指導期滿后要撰寫形成評鑒意見。

據(jù)悉，年輕干部導師制是望埠鎮(zhèn)黨委以“體系化思維、品牌化抓手、專業(yè)化隊伍”推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的又一創(chuàng)新舉措。該制度融合了新錄用公務員導師制要求和基層干部隊伍建設實際，把鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)站所、駐鎮(zhèn)單位、社工站以及在本鎮(zhèn)掛職鍛煉、志愿服務、“三支一扶”的所有工作人員中35周歲以下非領(lǐng)導干部職工都納入受幫帶人員范圍，導師則由鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導班子成員和科級事業(yè)干部擔任，導師指導期一般為兩年。為強化激勵保障，鎮(zhèn)黨委將導師工作成效和幫帶干部總體表現(xiàn)納入領(lǐng)導班子成員個人年度考核、干部推薦和職級晉升的重要參考，對工作出色的導師給予表揚，對工作不合格的導師予以約談提醒。導師對年輕干部的評鑒意見、建議將作為新錄用公務員試用期考核、非領(lǐng)導成員公務員平時考核以及干部職工年度考核的重要依據(jù)。

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